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地方市場 Local Market
中國國際人才市場人才測評項目
    中國國際人才市場成立于2002年,是由國家人力資源和社會保障部、國家外國專家局批準,中國國際人才交流協會主辦的國內唯一的國際化的人才交流平臺。2009年與國家職業經理研究中心合作,專業從事人才研究和評價、企業經營管理,重點致力于人才測評技術科學化研究。經國務院國資委批準立項,由國家財政撥款支持,近年來著力進行“人才素質測評新技術系統”的研發和建設,開創人才測評技術新的里程碑。
 
該項技術是在臨床腦電圖研究與應用的基礎上,根據混沌學的原理建立的數學模型,利用電子計算機數碼成像技術接受人腦電波,并將其繪制成直觀的物理幾何圖形,以顯示人類大腦的智慧特征、智力特征、情緒特征、個性特征、思維品質特征,并解析出人類能力潛在的優勢,卻找到培養切入點,促進全腦和諧發展。
 
 
 1、腦象圖測試技術的基本介紹
 
運用物理學方法把人在平靜狀態下的腦電磁信號直接收集起來,進行編碼處理,形成所謂的“腦象圖”。然后對所獲得的信息,進行一系列的計算、分析,即可以對被測試者的思維介質基礎和潛在能力作出科學判斷,能夠比較科學地分析出受測人腦部四個區域和左右兩顳的優勢特征、潛能和不足——即發現和了解個體的思維優勢與特征。
 
2、腦象圖測試技術的社會應用
 
由于腦象圖技術能夠對人腦的思維介質基礎和潛在能力作出比較客觀和科學的判斷,不失為發現和選拔各類人才的一項更為先進的技術。所以,自該項技術發明之后就引起了各方面的關注和應用。
 
腦象圖技術可應用于社會各方面人才的選擇和培育,正確選擇培養各類專業人才和企業的人力資源管理方面有著其他技術不可替代的特殊作用和效果。指導被測試者根據自己的思維功能特征選擇合適或優勢的學習或工作項目。
 
3、腦象圖測試技術相比傳統人才測評方法的優勢
 
傳統的測試方法獲取的信息都不屬于被測試者思維的生理與物理特征源信息,是經過了被測試者和測試人行為處理過的二次載體信息。而腦象圖測試技術是直接收集的大腦神經元活動的物理信息。所以,腦象圖測試技術與傳統的人才測試技術的根本性差別,是在于二者所測取分析的信息質的不同。
 
4、腦象圖測評項目
 
包括各類高級人才選拔\大學生擇業指導、心理健康指導、心理疾病檢測、專業人才發掘選擇、企業人力資源配置等。
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